La réunion par visioconférence entre le MEN, les SG du G7, les représentants des parents d’élèves, des coalitions EPT et de la cosydep s’est tenue de 12 h 30 à 15 h 20 sur la problématique du recrutement spécial des 5000 enseignants. La communication du Ministère a porté sur les conditions et modalités du recrutement pour une disponibilité de ce personnel dès Octobre- Novembre 2021 afin de faire face au déficit criard en enseignants.
a) Répartition des quotas :
- Préscolaire, Élémentaire et Dahras Modernes: 3650
- Moyen secondaire : 1350
b) Les conditions : - être de nationalité sénégalaise et être âgé entre 18 et 40 ans
- Être diplômé de la Fastef.
Mise en place d un dispositif inclusif au niveau déconcerté pour le suivi du processus - Être titulaire de la Licence, Master
- Être titulaire du CAP
- Être titulaire du BAC
C) Les modalités : - S’inscrire via la plateforme qui sera mise en place à cet effet.
- Sélection des candidatures
- Notification par SMS aux sélectionnées qui remplissent les conditions courant juin
- Recrutement sur dossiers des titulaires de diplômes profesionnels ( CAP, diplômes Fastef, UGB) en priorité.
Dépôt des dossiers auprès des IA et IEF - Organisation d’un test ou concours pour les titulaires de diplômes académiques avec au minimum le BAC. Ceux qui seront retenus feront une formation de 4 mois en présentiel dans les CRFPE et à la Fastef durant les grandes vacances pour être affectés entre octobre et novembre 2021.
Les recrutés bénéficieront d un accompagnement pédagogique durant l année scolaire .
Les recrutés seront d’abord MC et PC avant de pretendre à l’intégration conformément aux textes.
Ce sont là, les propositions du Ministère.
La partie syndicale a mis a mis l’accent dans son intervention sur la nécessité : - De veiller à l’équité, à la qualité et à la transparence dans le recrutement
- de former les enseignants non titulaires de diplômes professionnels avant leur prise de service
- de recruter les titulaires du CAP et des titulaires de diplômes de la Fastef et de l UGB
- de prendre en considération la liste d’attente actuelle des élèves- maîtres, ce qui permettrait de gagner du temps.
Le Ministère a annoncé avoir élaboré un plan quinquennal ( 2021- 2025) de résorption des déficits en enseignants, en Salles de classe et en tables bancs. Le déficit en enseignants à résorber est de 35 552 d ici 2025. Il est également prévu le recrutement de 400 Inspecteurs de l’éducation pour améliorer l’encadrement des enseignants à raison de 90 par An.
Le Ministre dit avoir pris bonne note et tiendra une prochaine réunion en présentiel pour partager les conclusions issues des consultations des différents partenaires.Le G7 a également au cours de cette rencontre insisté sur la nécessité d une reprise sans délais des négociations Gouvernement/ G7 relativement aux préavis de grève déposés qui mettent tous l accent sur la fin des lenteurs administratives, la situation des enseignants décisionnaires et l’application du protocole d’accord du 30 avril 2018, seul gage pour un système éducatif apaisé.
